Select your location
Internacional - Inglés

Cosentino Group

Cosentino Group — это глобальная испанская семейная компания, которая производит и распространяет высококачественные инновационные поверхности, используемые в архитектуре и дизайне. Она работает вместе со своими клиентами и партнерами, предоставляя решения для разработки проектов и создания ценности, вдохновляющие жизнь многих людей.

Достижение цели возможно благодаря революционным брендам, являющимся лидерами в своих секторах, — таким как, например, Silestone®, Dekton® и Sensa by Cosentino®. Технологически передовые поверхности, которые позволяют создавать уникальные варианты дизайна как для дома, так и для мест общественного пользования.

Видение

Выйти на мировой рынок камнеобработки, представив инновационные архитектурные решения, которые обеспечивают дизайн, ценность и вдохновляют наших клиентов.

Миссия

Миссия Cosentino Group — быть ведущей компанией, которая ответственно представляет и предвидит ценные и инновационные поверхности для мира архитектуры и дизайна.

Цель

Вдохновлять людей, создавая инновационные пространства.

Корпоративное видео

Play

Корпоративная социальная ответственность

Мы представляем наш отчет по КСО с тем, чтобы рассказать нашим заинтересованным сторонам о нашей работе и нашем вкладе.

Для проведения внутреннего анализа было использовано документальное исследование, заключение экспертов по корпоративной социальной ответственности и результаты сравнения с ведущими испанскими компаниями с точки зрения устойчивости.
Президент Cosentino Group

Доступ к нашему веб-сайту CSR

Посетите сайт

Расширение сети филиалов

СтраныПодразделения
СтраныПодразделения
80 Продажи
32 Реализация
29 Филиалы

История

Компания Mármoles Cosentino, S.A. основана в г. Кантория (пров. Альмерия)

Обязательства

Eduarda Justo

Наряду с содействием образованию и обучению молодых людей, Фонд Эдуарды Хусто сотрудничает с различными общественными организациями, которые поддерживают детей из неблагополучных семей, малоимущие семьи и молодежь.

Посетите сайт

Обязательства

Silestone Institute

Используя концепцию кухни как социальной и рабочей зоны, Silestone Institute продвигает инициативы, которые помогают генерировать и распространять знания, используя многоотраслевое видение. В 2016 году мы провели следующие мероприятия:

Посетите сайт

Наша философия

Все люди, которые работают в Cosentino Group, придерживаются одной и той же философии, соблюдающей следующие принципы:

Консолидация концепции People (Люди) предусматривает глобальное видение наших сотрудников, которое включает в себя личный, семейный и мотивационный охват. Эта философия побуждает нас разрабатывать инициативы, способствующие здоровому балансу между работой и личной жизнью, а также предоставлять нашим сотрудникам социальные льготы, адаптированные к их потребностям.

/ Видео о философии Cosentino

Основные инновационные пути

В Cosentino Group мы понимаем исследования как междисциплинарный, упреждающий процесс, который позволяет нам адаптироваться ко все более растущим потребностям потребителей в отношении эстетики, использования и преимуществ наших продуктов, не забывая при этом об их происхождении, процессах производства и механизмах для запуска их на рынок.

  • Инновация в сфере продуктов
  • Инновация в сфере процессов
  • Инновация в сфере бизнес-моделей и обслуживания

Обязательства в отношении безопасности

В Cosentino Group мы прилагаем максимум усилий для осуществления нашей деятельности в соответствии с комплексными нормами гигиены и безопасности. В то же время мы постоянно продвигаем эти же критерии благополучия и здоровой окружающей среды среди наших клиентов, поставщиков и партнеров.

Мы хотим служить примером с точки зрения профилактики рисков и гигиены труда как внутри наших учреждений, так и в наших сферах влияния. Мы работаем в двух направлениях для достижения этой цели:

  • Непрерывное, высококачественное обучение по всем опасным производственным факторам и соответствующим превентивным мерам по всей цепочке создания стоимости: каменщики, архитекторы, дизайнеры, учреждения, поставщики и рабочие.
  • Продвижение превентивной культуры, которая должна распространяться в транснациональном, интеграционном духе.
Документация по безопасности

Обязательства

Наши клиенты доверяют Cosentino Group, потому что каждый день в каждом уголке мира мы поддерживаем наше обязательство предлагать им самые передовые и высококачественные бренды и продукты на рынке. Наша задача состоит в том, чтобы полностью ориентироваться на клиента, предлагая им не только лучшие продукты, но также эксклюзивный сервис, диалог и постоянную поддержку с целью улучшения их опыта.

Обязательства в отношении

Наша политика взаимоотношений с этими партнерами состоит в том, чтобы работать в командах для обеспечения превосходства всех наших продуктов. С этой целью мы выбираем поставщиков, которые разделяют наше видение бизнеса и знакомы с потребностями наших брендов. Кроме того, мы работаем рука об руку и проводим аудиты и обучение, чтобы обеспечить их соответствие нашим потребностям и ожиданиям.

Обязательства
в окружающей среде

Cosentino Group несет обязательства перед нашим регионом и окружающей средой, гарантируя систему управления, которая оценивает прямое и косвенное воздействие нашей деятельности на окружающую среду.

Чтобы выполнить это обязательство, мы стали одной из компаний, которая больше всего инвестирует в национальную устойчивость. Только за 2015 и 2016 финансовые годы мы потратили более 1,8 миллиона евро на природоохранные инвестиции, при этом значительные суммы были направлены на очистку воды, контроль атмосферы и энергоэффективность.

Обязательства
за своих людей

Люди представляют собой не просто принятую нами философию, подразумевающую сотрудников нашей великой семьи Cosentino. Эта концепция охватывает глобальное сквозное видение, которое рассматривает наших сотрудников не только как профессиональный ресурс, но также в личном, семейном и мотивационном планах. Этот подход вдохновляет наших работников изо дня в день, будь то в стратегических решениях или в том, как они управляют своими командами.

Люди — это также название отдела, который объединяет наши предыдущие взгляды. Его цель — предоставить комплексное видение работника, адаптируя наш собственный подход к этому видению.

Посетите сайт